Într-un context economic marcat de prudență și ajustări bugetare, multe companii aleg să reducă fondurile destinate programelor de resurse umane, training sau engagement. Totuși, datele arată că aceste „economii” pot genera pierderi mai mari pe termen lung — de la scăderea implicării și motivației până la creșterea fluctuației și pierderea talentelor valoroase.
Potrivit studiilor Gartner și AIHR, peste 60% dintre liderii HR estimează bugete constante sau în scădere pentru 2025. Iar printre primele segmente afectate se numără inițiativele de dezvoltare a echipelor, trainingurile interne și programele de wellbeing. Conform platformei HR Executive, reducerea investițiilor în oameni duce la efecte secundare costisitoare: productivitate scăzută, moral redus și un impact direct asupra culturii organizaționale.
„Un teambuilding sau un eveniment intern nu este o cheltuială, ci o investiție în echipă. De fiecare dată când o companie taie aceste programe, pierde mai mult decât economisește — pentru că motivația și energia oamenilor sunt greu de reconstruit”, explică consultanții Ecoxtrem, specialiști în engagement și dezvoltare de echipă.
Analiza Ecoxtrem 2025: Teambuildingul rămâne prioritar în companiile care înțeleg ROI-ul investiției în oameni
Cu o experiență de peste 18 ani în organizarea de evenimente corporate și teambuildinguri, Ecoxtrem monitorizează constant tendințele din piață și comportamentele de achiziție ale companiilor partenere. Un studiu intern realizat pe baza a 318 evenimente corporate organizate în 2025 arată că aproape jumătate dintre clienți revin cu mai multe proiecte pe parcursul anului. Asta demonstrează o schimbare de mentalitate: companiile nu mai investesc într-un singur eveniment mare, ci preferă experiențe recurente, pe departamente sau echipe restrânse.
Cifrele vorbesc de la sine:
- 18.311 participanți în 2025, cu o medie de 61 persoane/eveniment.
- Teambuildingurile (programele cu obiective clare de colaborare și engagement) reprezintă aproape dublul evenimentelor clasice de tip reuniune sau petrecere internă (156 vs. 86).
- Luna septembrie este „vârful de sezon” pentru toate industriile, urmată de mai și octombrie.
- Domeniul IT&C conduce detașat, confirmând presiunea ridicată asupra retenției și nevoia constantă de inițiative de engagement. Urmează domeniile de servicii, producție și financiar.
„În industriile dinamice, unde presiunea și ritmul sunt mari, teambuildingul nu e un ‘nice-to-have’, ci o necesitate strategică. E momentul în care echipa se reconectează, învață să colaboreze dincolo de obiective și își resetează energia colectivă”, adaugă un alt consultant Ecoxtrem.
Când reduci investiția în oameni, pierzi pe termen lung
Reducerea bugetelor dedicate dezvoltării echipelor nu afectează doar moralul, ci și eficiența operațională. Lipsa investițiilor în engagement duce la scăderea productivității și la un cost ascuns — recrutarea și formarea unor noi angajați devin semnificativ mai scumpe decât retenția celor existenți. Potrivit datelor SHRM, înlocuirea unui angajat poate costa între 50% și 200% din salariul anual al acestuia, în funcție de nivelul de specializare.
Pe de altă parte, organizațiile care continuă să investească în experiențe de echipă observă beneficii directe: comunicare mai eficientă, încredere crescută, claritate în roluri și o cultură organizațională care reține oamenii valoroși.
„Dincolo de decoruri și activități, noi măsurăm impactul unui eveniment prin modul în care oamenii se privesc și colaborează după aceea. De aceea, fiecare concept Ecoxtrem e gândit nu doar să distreze, ci să construiască pe termen lung”, subliniază echipa de consultanți în engagement de la Ecoxtrem.
Despre Ecoxtrem
Cu peste 18 ani de experiență în organizarea de evenimente corporate și programe de teambuilding, Ecoxtrem este unul dintre pionierii pieței din România în dezvoltarea inițiativelor de echipă și engagement organizațional.
De peste un deceniu, compania colaborează cu departamentele de HR, marketing și management pentru a optimiza resursele dedicate retenției și brandului de angajator.
Ecoxtrem nu este doar un furnizor de evenimente, ci un partener strategic pentru companiile care își doresc echipe performante, motivate și o cultură organizațională solidă.